Незаконне звільнення 2026: як поновитись та отримати компенсацію

Незаконне звільнення: як захистити свої права

Підстави визнання звільнення незаконним

Процедурні порушення:
- Не попередили за 2 місяці (скорочення)
- Звільнили під час лікарняного
- Звільнили вагітну або з дитиною до 3 років
- Не запропонували іншу посаду
- Не отримали згоду профспілки

Незаконні підстави:
- "За власним бажанням" під тиском
- Вигадані порушення дисципліни
- Невідповідність посаді без атестації

Терміни оскарження

1 місяць — на позов про поновлення
3 місяці — на інші трудові спори

⚠️ Пропустили термін? Можна поновити за поважних причин.

Що можна отримати через суд

При поновленні:
- Повернення на посаду
- Зарплата за весь час вимушеного прогулу
- Моральна шкода (зазвичай 5000-30000 грн)

Приклад: Працівник звільнений 01.01.2026, поновлений 01.06.2026.
Зарплата 25 000 грн/міс × 5 місяців = 125 000 грн + моральна шкода.

Що робити при звільненні

Крок 1: Отримайте копію наказу про звільнення
Крок 2: Не підписуйте "за власним бажанням"
Крок 3: Зверніться до юриста протягом 2 тижнів
Крок 4: Подайте позов до суду

Категорії захищених працівників

Заборонено звільняти:
- Вагітних
- Жінок з дітьми до 3 років
- Одиноких матерів з дитиною до 14 років
- Членів виборного органу профспілки
- Під час лікарняного або відпустки

📞 Терміново потрібна допомога? [063 309 44 80](tel:+380633094480)